쓰리빌리언의 문화와 복지가 궁금하다면?지금 바로 구경하러 가기 &gt; <a href="https://career.3billion.io" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="background-color: transparent; color: rgb(46, 48, 47);"> </a><a href="https://career.3billion.io" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="background-color: transparent; color: rgb(17, 85, 204);">https://career.3billion.io</a>

쓰리빌리언은 전 세계 4억 명 이상의 희귀질환 환자와 가족들이 하루빨리 진단을 받고 적합한 치료를 받을 수 있도록 혁신적인 AI 기반 유전체 해석 기술을 이용한 진단을 통해 길을 열어가고 있습니다.또한, 독보적인 기술력을 바탕으로 축적한 데이터로 희귀질환 치료제 개발에 필요한 혁신적인 시스템을 구축하고 있으며, 이를 통해 환자들과 그 가족들에게 더 나은 내일을 선물하고자 합니다. 희귀질환 환자들의 삶을 변화시키는 여정에 함께해주세요. <h2>글로벌 세일즈는,</h2>희귀질환 환자와 가족들에게 희망을 전하는 여정의 가장 앞선 현장에 서게 됩니다. 거창한 전략보다는 직접 뛰고 부딪히며 타깃 고객을 발굴하는 ‘실행력’, 그리고 끝까지 설득하고 추적하여 계약을 이끌어내는 ‘집요함’을 가진 분이라면 환영합니다! 빠르고 정확한 진단을 위해 우리의 유전체 진단 서비스를 전 세계에 널리 알리고, 해외 시장을 개척해 갈 주니어 세일즈를 찾습니다. <h2>근무조건</h2>· 고용형태 : 정규직(3개월 계약기간 평가 결과에 따라 정규직 전환)· 근무요일/시간: 유연근무제(Core Time: 10시~16시)· 급여 : 면접 후 결정 · 근무지 : 서울 강남구 테헤란로 415 L7 HOTELS, 오피스동 8층

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글로벌 세일즈 (신입 지원 가능)

(26.10) 글로벌 세일즈_주니어

근무지

<h2>이런 일을 합니다!</h2>&gt; 잠재 고객 발굴 (Targeting)다양한 글로벌 채널을 활용해 해외 타깃 고객 및 의료진/기관을 직접 발굴하고 접점을 만듭니다.&gt; 영업 제안 및 유료 계약 체결 (Conversion)서비스 발표 및 미팅을 통해 각 고객의 니즈를 정확히 파악하고, 집요한 후속 관리로 잠재 고객을 우리 서비스의 충성고객으로 전환시킵니다.&gt; 지속적인 고객 관계 관리기존 고객들과의 꾸준한 소통을 통해 서비스 만족도를 관리하고, 재계약 및 업셀링을 이끌어냅니다.&gt; 글로벌 학회 및 현지 출장 수행해외 학회 참여 및 현지 미팅 등 해외 출장을 직접 기획, 수행하며 잠재고객을 만나고, 다양한 신규 사업 및 매출 기회를 적극적으로 확보합니다.

<h2>이런 분은 우대합니다!</h2>&gt; 생명과학/의약학/제약 등 관련 학문을 전공하신 분&gt; 제약/생명과학 관련 업종 세일즈 경험이 있으신 분&gt; 영어 외 제2외국어에 능통하신 분 (중국어, 일본어, 인도네시아어, 태국어 등) <h2>채용절차</h2>· 제출서류<ol><li data-list="ordered" class="ql-indent-1">이력서 (필수/자유양식)</li><li data-list="ordered" class="ql-indent-1">*사전질문*에 대한 답변 (필수/자유양식)</li><li data-list="ordered" class="ql-indent-1">포트폴리오 (선택/자유양식)</li></ol>· 접수방법 : 홈페이지 지원· 전형절차: 서류전형 → 사전과제 → 1차 면접 (대면) → 2차 면접 (비대면) → 처우협의 및 채용검진 → 최종합격 <h3>*사전 질문(서류 접수 시에 반드시 작성하여 함께 제출해주세요)*</h3>아래 사전 질문에는 정답이 존재하지 않습니다. 본인이 실제로 일할 때 더 높은 성과를 내고 편안함을 느끼는 방향으로 답변해주세요.어떤 것을 선택했는지 보다 왜 그렇게 생각했는지 이유와 경험을 중시합니다. 반드시 근거를 함께 작성해주세요.a,b 중에 없다면 새로운 의견을 작성해주셔도 좋습니다.단, 둘 다 중요하다는 답변은 지양해주세요. Q1) 업무 피드백을 주고 받을 때, 어떤 방식이 본인의 성장에 더 도움이 된다고 느끼시나요?<ol><li data-list="ordered" class="ql-indent-1">상대방이 부담을 느끼지 않도록 맥락을 설명하고 감정적 선을 배려하는 피드백</li><li data-list="ordered" class="ql-indent-1">명확한 근거와 단어로 핵심 문제와 개선점을 공유하는 피드백</li></ol> Q2) 새로운 일을 시작할 때, 어떤 환경에서 더 몰입감을 느끼시나요?<ol><li data-list="ordered" class="ql-indent-1">정해진 가이드가 없더라도 일단 빠르게 시도하며 정답을 찾아가는 환경</li><li data-list="ordered" class="ql-indent-1">명확한 목표와 검증된 체계에서 실패를 줄이고 정교하게 완성도를 높이는 환경</li></ol> <h2>유의사항</h2>· 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.· 모집분야별로 마감일이 상이할 수 있으니 유의하시길 바랍니다.· 본 채용은 수시채용으로, 채용이 완료될 경우 공고가 조기 종료될 수 있습니다.

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<h2>이런 분을 찾습니다!</h2>&gt; 관련 경력 3년 미만 (신입 지원 가능)&gt; 비즈니스 수준의 영어 커뮤니케이션이 원활하신 분 (메일 작성, 세일즈 미팅, 프레젠테이션)&gt; 거절을 두려워하지 않고, 끝까지 설득해내는 집요함과 뛰어난 실행력을 보유하신 분&gt; 해외여행 결격 사유가 없으신 분 (연 최소 5회 이상의 해외 출장 수행 가능자)

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